« Вернуться к результатам поиска

HR-менеджер/Кадровый делопроизводитель/Рекрутер - вакансия 278201

Дата обновления: 20.11.2020

Город: Алматы

Зарплата: 150 000 KZT

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Обязанности:
  • осуществляет разработку и реализацию HR-стратегии: разрабатывает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в Компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;

  • обеспечивает укомплектование Компании кадрами: определяет потребность Компании в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения Компании необходимыми кадрами; осуществляет поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.); организует и ведет работу по поддержанию деловых контактов с кадровыми агентствами и компаниями интернет-рекрутмента;

  • проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства Компании: проводит первичные телефонные и последующие очные интервью по компетенциям с потенциальными кандидатами, собеседования с непосредственным руководителем, осуществляет оценку кандидата, формирует short-list претендентов на вакантную позицию кадрового резерва; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности; проводит welcome-тренинги, оказывает содействие в процессе адаптации и осуществляет последующую оценку эффективности деятельности вновь принятых сотрудников;

  • Организация встречи претендентов Компании.

Требования:
  • Полное знание Трудового законодательства;

  • нормативных правовых актов по вопросам управления персоналом;

  • методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;

  • владение этикой делового общения, культурой телефонных переговоров;

  • отличные презентабельные и коммуникативные навыки;

  • умение работать с большим объемом информации;

  • самостоятельность, внимательность и ответственность;

  • грамотная речь;

  • презентабельный внешний вид.

Условия:

  • Полная занятость.

  • Работа в офисе.
  • Зарплата на испытательный срок от 150 000 тг+бонусы.


Контактные данные:

Откликнуться