« Вернуться к результатам поиска

HR-специалист - вакансия 277989

Дата обновления: 19.11.2020

Город: Алматы

Зарплата: 500 000 KZT

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Обязанности:
  • наблюдение за рынком труда ,владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами
  • информирование средней заработной плате на рынке руководства
  • производить набор отбор и оценку соискателей
  • проведение собеседование с кандидатами
  • искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров
  • умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место
    • планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе
    • создание резерва сотрудников ,а также оперативный поиск нужных специалистов
    • знание трудового законодательства,основ делового общения,работы с документами и грамотной как устной ,так и письменный речи
    • составление и оформление трудовых договоров ,контрактов и соглашения ,формирование и учет личных дел сотрудников
    • Законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом.
    • Трудовое законодательство.
    • Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
    • Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.
    • Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.
    • Современные концепции и методы управления персоналом с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры» и автоматизированных рабочих мест работников кадровых и иных подразделений предприятия.
    • Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
    • Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.
    • Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
    • Методы и организацию менеджмента.
    • Методы учета движения кадров.
    • Основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав.
    • Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
    • Этику делового общения.
    • Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.
    • Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
    • Правила внутреннего трудового распорядка.
    • Правила и нормы охраны труда.


Контактные данные:

Откликнуться