« Вернуться к результатам поиска

Комплаенс - офицер - вакансия 277520

Дата обновления: 15.11.2020

Город: Атырау

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Комплаенс - офицер (ТОО «KPI Inc.».)

Требования:

Образование:

  • Высшее образование в профильных областях - юриспруденция, финансы, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией
Опыт работы по специальности:
  • Опыт работы не менее 6 лет в крупных строительных и/или (предпочтительно) производственных компаниях и/или в группе компаний АО «Самрук-Казына» и/или аудиторских компаниях и/или других компаниях/организациях в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения)

Опыт работы на руководящих должностях:

  • Не применимо

Опыт работы в группе компаний Самрук-Казына:

  • 2 года (желательно)

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Знание законодательства РК и международного законодательства в области комплаенс, по борьбе с коррупцией, терроризмом и отмыванием денег
  • Знание английский язык предпочтителен
  • Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Компании

???????Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведения расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс

Желательно:

  • Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
  • Опыт создания или администрирования горячей линии / линии инициативного информирования (с последующим расследованиям и принятием корректирующих мер) на основе лучшей международной практики;
  • Понимание бизнеса и коммерческой деятельности Компании;

Опыт и навыки в области разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в компаниях.???????

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Оценка соответствия соблюдения Компанией внутренних и внешних регуляторных требований в вопросе противодействия коррупции.(Осуществляет мониторинг внутренних и внешних регуляторных требований и изменений, осуществляет оценку соответствия деятельности Компании и сотрудников требованиям законодательства Республики Казахстан и иностранных государств, оказывающих влияние на деятельность Компании и внутренних локальных актов Компании во избежание нарушений со стороны Компании, влекущих за собой финансовые убытки и снижение репутации.)
  • Разработка и внедрение методологии в сфере комплаенс.

    (Участвует в разработке, внедрении и актуализации функциональных политик, стратегий, регламентов и процедур в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции для Компании , осуществляет мониторинг наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, мошенничеству, дискриминации, и вносит предложения об изменении/отмене действующих.)


Контактные данные:

Откликнуться