« Вернуться к результатам поиска

Менеджер по работе с персонала - вакансия 183718

ТОО МТК Казахстан

Дата обновления: 18.04.2019

Город: Усть-Каменогорск

Тип занятости: Постоянная

Текст вакансии:

Обязанности:

- Ведет кадровый учет личного состава филиала;

- Ведет учет трудовых книжек сотрудников, в соответствии с утвержденными правилами;

- Вносит информацию в банк данных о персонале, о количественном, качественном составе работников;

- Осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- Составляет и оформляет трудовые договоры и другую кадровую документацию;

- Подготавливает документы по истечении установленных сроков к сдаче в ведомственный архив;

- Обеспечивает своевременное издание приказов и ознакомление с ними;

- Контролирует соответствие табеля учета рабочего времени подразделений филиала всем кадровым приказам и поступающим документам, а также графикам работы в течение отчетного месяца;

- Составляет установленную отчетность по кадрам в установленные сроки;

- Осуществляет контроль над трудовой дисциплиной в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Осуществляет подбор кадров, проводит тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности;

- Приглашает кандидатов на собеседование, согласовывает время собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;

- Устанавливает деловые связи с кадровыми агентствами, службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях;

- Формирует кадровый резерв с целью планирования карьеры;

- Организовывает обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

- Проводит анализ и подбор тренингов, взаимодействует с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги;

- Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;

- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в решении вопросов найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников;

- Консультирует сотрудников филиала по вопросам трудового законодательства, консультирует руководителей подразделений по вопросам организации управления персоналом;

- Принимает активное участие в формировании корпоративной культуры филиала и организации культурных мероприятий;

- Осуществляет защиту персональных данных работников филиала;

Требования:

- образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.



Контактные данные:

Полная информация о вакансии




Яндекс.Метрика