« Вернуться к результатам поиска

Менеджер по развитию персонала - вакансия 96152

ТОО Фиркан

Дата обновления: 16.05.2017

Город: Шымкент

Зарплата: 250 000 KZT

Тип занятости: Постоянная

Текст вакансии:

Обязанности:

1. Планирует, координирует и контролирует работу по обучению и развитию персонала в компании;

2. Анализирует потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих.;

3. Готовит обучающие материалы и материалы для ориентации новых работников в компании;

4. Разрабатывает раздаточные обучающие материалы;

5. Разрабатывает процедуры тестирования и оценки обучающихся работников;

6. Оценивает эффективность программ тренингов и работы самих тренеров;

7. Формулирует процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении.

Требования:

Менеджер по обучению и развитию персонала должен знать:

1.Основы психологии, социологии, педагогики и организации труда,

2. Современные концепции управления персоналом,

3. Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала,

4. Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг,

5. Психологические механизмы межличностного и группового общения,

6. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом,

7. Культуру труда и этику делового общения,

8. Основы законодательства о труде и охране труда РК.

Условия:

1.Трудоустройство по ТК РК;

2. 6-ти дневная рабочая неделя;

3.Работа в большом и дружном коллективе.



Контактные данные:

Полная информация о вакансии




Яндекс.Метрика