« Вернуться к результатам поиска

Начальник отдела по управлению персоналом - вакансия 183652

ТОО Техэнергосервис 2014

Дата обновления: 18.04.2019

Город: Караганда

Тип занятости: Постоянная

Текст вакансии:

Обязанности:
  • В соответствии со стратегией развития компании возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации;
  • Руководит отделом по управлению персоналом;
  • Разрабатывает и внедряют системы грэйдов и матриц ключевых показателей эффективности;
  • Разрабатывает модели компетенций для каждой должности; комплексной оценки персонала, проведение аттестации;
  • Разрабатывает положения об оплате труда, стимулирования и нематериальной мотивации, других внутренних нормативных документов, положений и инструкций.
  • Разрабатывает и внедряет стратегии HR
  • Участвует в разработке организационной структуры предприятия;
  • Организует управление формированием, использованием и развитием персонала

  • Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развития.

  • Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

  • Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.

  • Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.

  • Проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организует проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании.

  • Участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом.

  • Организует работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников.

  • Принимает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносит предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования.

  • Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

  • Проводит работу по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала.

  • Организует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.

  • и др

Требования:
  • Высшее образование
  • опыт работы не менее 5 лет
  • знание офисных программ, 1С ЗУП, 1С 8.2, 8.3
  • стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникабельность, оперативность,
Условия:
  • пятидневка
  • согласно ТК РК
  • возможны командировки


Контактные данные:

Полная информация о вакансии




Яндекс.Метрика