« Вернуться к результатам поиска

Юрист - вакансия 199935

ТОО Первый пивзавод

Дата обновления: 02.08.2019

Город: Алматы

Зарплата: 400 000 KZT

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Обязанности:

  • В части заключения договоров:
  • рассматривает условия проекта договора на предмет соответствия действующему законодательству;
  • рассматривает условия проекта договора на предмет соответствия интересам и возможностям Компании;
  • рассматривает условия проекта договора на предмет соблюдения паритета в обязанностях и ответственности сторон договора;
  • рассматривает условия договора на предмет соответствия логической или технологической последовательности действий;
  • составляет письменное мнение по условиям договора;
  • оформляет лист согласования к договору и начало процедуры согласования;
  • контролирует прохождение процедуры согласования договора и возврата листа согласования и проект договора в юридический отдел;
  • составляет документ о разногласиях к договору по форме ЮРО-Ф-1,2,4,5;
  • оказывает практическую помощь работникам Компании (Инициатор/Исполнитель договора) по защите интересов Компании при урегулировании разногласий в виде разъяснений, консультаций, переписки с Контрагентом, участия в переговорах;
  • готовит окончательный проект договора;
  • при необходимости готовит проект решения наблюдательного совета по форме, утвержденной Компанией;
  • проверяет окончательный текст договора на предмет соответствия условиям, согласованным в Компании во время процедуры согласования договора и достигнутым в результате переговоров;
  • предоставляет договор на подпись первому руководителю Компании или уполномоченному им лицу через заместителя генерального директора по правовым вопросам;
  • передает подписанную версию договора Инициатору и/или Исполнителю для подписания Контрагентом;
  • контролирует поступление в юридический отдел одного экземпляра оригинала договора, принадлежащего Компании.
  • В части ведения делопроизводства по договорам:
  • ведет делопроизводство по материалам, полученным в процессе согласования договора;
  • подшивает материалы, полученные в процессе согласования договора (первоначальная версия, договора, внесенные исправления и дополнения, листы согласования, электронная переписка, версии протоколов разногласий) в отдельные дела, которые формируются по предмет договоров в соответствии с Гражданским кодексом РК;
  • регистрирует оригинал договора в реестре договоров, подшивает в соответствии с правилами по делопроизводству договоров, сканированную копию договора направляет по электронной почте по правилам, определенным в п. 12.8 Процедуры управления договорами;
  • периодически просматривает реестр договоров и информирует менеджеров о подходящих сроках окончания договора. Информирование производится по электронной почте на электронные адрес менеджера договора с копией письма руководителю юридического отдела и руководителю менеджера.
  • В части защиты объектов интеллектуальной собственности:
  • подает заявки на регистрацию товарных знаков и получения патентов на промышленные образцы;
  • взаимодействует с отделом маркетинга и патентным поверенным по вопросам регистрации товарных знаков и промышленных образцов;
  • ведет учет поданных заявок и зарегистрированных объектов интеллектуальной собственности;
  • контролирует получение оригиналов свидетельств о регистрации прав ИС и промышленных образцов;
  • взаимодействует с финансовым отделом и контролирует вопросы оплаты государственных пошлин за регистрацию товарных знаков и поддержание в силе патентов на промышленные образцы;
  • заявляет и рассматривает претензии по вопросам защиты объектов интеллектуальной собственности.
  • в части получения лицензий, разрешений, уведомлений:
  • готовит документы на получение необходимой лицензии;
  • проверяет пакет документов на предмет полноты и достаточности;
  • организует оплату лицензионного сбора;
  • подает пакет документов на получение лицензии нарочно либо через электронное правительство;
  • взаимодействует с лицензиаром по вопросам получения лицензии;
  • получает оригинал лицензии и информирует заинтересованных лиц о полученной лицензии;
  • хранит и ведет учет полученных лицензий;
  • отслеживает и информирует об изменениях и дополнениях, совершает необходимые действия для переоформления лицензий;
  • совершает действия, предусмотренные подпунктами 1-8 пункта 1.4. в отношении разрешений;
  • совершает действия, предусмотренные подпунктами 1-8 пункта 1.4. в отношении уведомлений.
  • В части консультирования руководство Компании по вопросам или проблемам, связанным с применением законодательства Республики Казахстан:
  • получает запросы на предоставление консультаций или вопросы на дачу ответов по вопросам применения законодательства Республики Казахстан;
  • изучает законодательство, регулирующее гражданско-правовые отношения по заданным вопросам;
  • изучает практику применения законодательства по заданному вопросу;
  • готовит письменный мотивированный ответ, который должен содержать заданный вопрос, анализ норм законодательства и практики его применения, ответ на поставленный вопрос или предложения по решению поставленной задачи;
  • разрабатывает или принимает участие в разработке проектов внутренних документов Компании правового характера.
  • Изучение нормативных правовых актов и своевременное уведомление ответственных лиц о требованиях, которые предъявляются и необходимо соблюдать в Компании:
  • ежедневный просмотр информационных каналов и электронной базы данных законодательства ПАРАГРАФ на предмет выявления новых нормативных правовых актов;
  • в случае выявления актов, затрагивающих интересы Компании, направляет заинтересованным или ответственным должностным лицам текст нормативного правового акта;
  • при необходимости организация обучения работников Компании нормам нового или измененного нормативного акта.
  • Представительство интересов Компании
  • участие в переговорах по вопросам урегулирования разногласий при заключении договоров;
  • представительство интересов Компании во взаимоотношениях с контролирующими и надзорными органами, судами;
  • принятие непосредственного участия в производстве проверок или консультирование ответственных должностных лиц по вопросам проводимых в их структурных подразделениях проверках;
  • подготовка и/или проверка письменных объяснений, подготавливаемых от имени Компании по вопросам выявленных при проверках нарушений;
  • подготовка и/или проверка письменной информации о мерах, которые будут приняты по результатам проверок, проведенных контролирующими и надзорными органами;
  • подготовка мероприятий, направленных на устранение выявленных нарушений, предупреждение и недопущение в дальнейшем нарушений законодательства.
  • Ведение претензионной и исковой работы:
  • организация и/или подготовка письменных материалов для заявления претензий к поставщикам товаров, работ и услуг;
  • учет поступивших претензий по недостаткам товаров, связанным с количеством поставленных товаров;
  • рассмотрение претензий от покупателей по недостаткам товаров, связанным с количеством, и подготовка ответов;
  • подготовка и предоставление в финансовую службу материалов по результатам рассмотрения претензий от покупателей по недостаткам товаров, связанным с количеством;
  • ведение претензионной работы по взысканию просроченной дебиторской задолженности, когда количество дней просрочки составило 45 дней и более;
  • подготовка исковых материалов по судебным спорам в интересах Компании;
  • представительство интересов Компании в судебных органах;
  • изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, исков и судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности компании.
  • Проведение служебных расследований:
  • консультирование по спорным вопросам применения трудового законодательства;
  • подготовка материалов служебных расследований;
  • составление актов служебных расследований;
  • подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении законодательства и последующая их передача исполнительному органу Компании для принятия решения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, либо в государственные органы контроля и надзора, правоохранительные органы для привлечения к административной, уголовной ответственности либо в суд.
  • проверка правильности составления актов работодателей по вопросам привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности.
  • Требования:

    Высшее юридическое образование

    Опыт работы не менее 5 лет

    Условия:

    • Официальное трудоустройство
    • Пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00
    • Развозка


    Контактные данные:

    Откликнуться