« Вернуться к результатам поиска

HR generalist - вакансия 321324

Дата обновления: 08.11.2021

Город: Семей

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Цели и задачи:

1. Подбор специалистов с высокой квалификацией, соответствующих корпоративной культуре.

2. Формирование IT-команд. Работа с фрилансерами.

3. Прогнозирование в потребности сотрудников.

4. Поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации, участие в разработке KPI.

5. Выстраивание системы адаптации персонала.

6. Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование и т.п.

7. Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании.

8. Формирование HR-бренда компании.

9. Кадровое делопроизводство.

Обязанности:

  • эффективный и качественный поиск, подбор и отбор лучших кандидатов, игроков А;

  • развитие корпоративной культуры;

  • управление развитием персонала, профессиональных и личностных качеств сотрудников;

  • разработка новых и совершенствование существующих программ стимулирования;

  • организация внутренних коммуникаций;

  • организация внутреннего обучения;

  • формирование и развитие бренда работодателя;

  • кадровое делопроизводство.

Профессиональные качества:

  • Продуктивность: способен получить значимый результат при минимальных затратах.

  • Честность и добросовестность: не нарушает этические принципы.

  • Уверенность в себе: делает то, что правильно, а не то, что выгодно, выражается ясно и недвусмысленно.

  • Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной и продуктивной манере.

  • Обязательность: держит слово как перед начальством, так и подчиненными.

  • Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию.

  • Аналитические навыки: способен структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, демонстрирует пытливый и деятельный ум.

  • Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.

  • Упорство: демонстрирует настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели.

  • Практичность: действует самостоятельно, предлагает компании новые идеи.

  • Дополнение:

  • Способность находить игроков А (для менеджеров).

  • Способствовать обучать сотрудников (для менеджеров).

  • Гибкость: адаптивность: быстро воспринимает изменения в приоритетах и условиях работы.

  • Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

  • Стратегическое мышление, воображение: умеет широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте.

  • Творческий подход, стремление к инновациям: умеет найти новый неожиданный подход к проблемам.

  • Трудовая этика: искренне стремиться работать в полную силу.

  • Высокие стандарты качества: и от себя и от сотрудников.

  • Восприимчивость к критике и новым идеям.

  • Коммуникабельность.

  • Умение работать в команде.

  • Умение увлечь за собой.

  • Требования:

    • Образование: высшее,
    • Обязательно: непрерывный стаж в HR-сфере - не менее 3 последних лет,
    • Желательно: опыт в IT / медиа сфере - не менее 1 года,
    • Желательно: опыт организации аутсорсинга и аутстаффинга,
    • казахский, русский - обязательно, английский - желательно

    Условия:

    • График 6/1, с 09.00-18.00, суббота с 10.00-14.00, обед с 13.00-14.00
    • Работа в динамичной IT-команде, удобный офис, корпоративная библиотека, постоянное повышение квалификации за счёт компании, полная занятость, официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место. В период ЧП и карантина работа удаленно с дома.
    • Зарплата: индивидуально, в зависимости от компетенций + премии.


    Контактные данные:

    Откликнуться