« Вернуться к результатам поиска
Дата обновления: 06.05.2020
Город: Семей
Тип занятости: Постоянная
- приказы по основной деятельности
- приказы по кадрам
-приказы по личному составу (прием, перемещение, перевод, увольнение, аттестация, повышение квалификации, изменение фамилий, поощрения, награждения, премирование, выплаты, пособия, отпуск по уходу за ребенком, выходы на работу, совмещение)
- документы по повышению квалификации персонала (Графики, планы и др.);
-документы по мониторингу обратной связи (планы анкетного опроса персонала, справки и отчеты по оценке удовлетворенности персонала условиями работы).
3. В составлении, формировании базы данных внутреннего документооборота и регистрации следующих документов:
- протоколы заседаний комиссии по установлению трудового стажа работника
- отчеты Отдела (годовой, квартальный, месячный, все унифицированные формы отчетов)
-документы (переписка, запросы, личные заявления и др.) по кадровым вопросам с вышестоящими организациями.
-документы по награждению (представления, ходатайства, наградные листы, выписки из Указов Постановлений и др. документы)
- материалы по работе с ГУ «Отдел занятости и социальных программ»
- и другие кадровые дела (личные дела работников, трудовые договоры, личные карточки работников ф. Т-2, трудовые книжки работников, контрольные списки врачей и средних медицинских работников на квалифицированную категорию, регистрации справок с места работы, табель учета рабочего времени отдела кадров, по подбору персонала, учет военнообязанных.
- «Система управления ресурсами» (СУР, программа РЦЭЗ АСУ кадры).
-«Электронный документооборот. Переход на электронный трудовой договор и трудовые книжки» через официальный сайт Enbek.kz.
Требования: