Менеджер по кадровому делопроизводству - вакансия 321651

Дата обновления: 10.11.2021

Город: Нур-Султан

Тип занятости: Постоянная

Текст вакансии:

Обязанности:

исполняет обязанности под общим руководством Директора во взаимодействии с руководителями других подразделений и служб;

в период отсутствия Директора по поручению руководства НОК РК выполняет должностные обязанности Директора;

решает административные вопросы в пределах своей компетенции;

взаимодействует со структурными подразделениями НОК РК, в соответствии со своими компетенциями;

консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;

принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

составляет и оформляет трудовые договоры и контракты;

формирует и ведет личные дела на работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, составляет опись всех имеющиеся в них документов;

осуществляет подбор персонала;

оформляет прием, перевод и расторжение трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и приказами руководства НОК РК;

разрабатывает проекты приказов и необходимых документов к ним (трудовой договор, дополнительное соглашение, заявление, служебная записка и др.);

исчисляет стаж работы по трудовым книжкам и предоставленным архивным справкам на членов НСК РК для установления размера заработной платы;

составляет график отпусков на работников административно-управленческого аппарата НОК РК (далее – АУП) и ведет учет предоставления отпусков работникам штатных национальных сборных команд Республики Казахстан по олимпийским видам спорта НОК РК (далее – НСК РК);

разрабатывает проекты приказов о предоставлении видов отпусков (оплачиваемые, без сохранения заработной платы, учебные, по беременности и родам, по уходу за ребенком) в соответствии с действующим трудовым законодательством РК;

своевременно вносит запись в больничные листы работников АУП и НСК РК;

проверят табели учета рабочего времени АУП и членов НСК на дни их выездов в командировки, нетрудоспособности и заверять их подписью;

создает журналы регистрации приказов по личному составу, отпускам, командировкам, административно-производственным вопросам, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, справок с места работы и вносит в них записи;

готовит проекты приказов о командировании работников АУП и НСК РК, наложении дисциплинарных взысканий, об оказании единовременной материальной помощи, поощрении, премировании и другие виды приказов;

организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста;

доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников НОК РК;

обеспечивает выполнение процедур поощрения и наказания в соответствии с порядком, установленным в НОК РК;

собирает данные для проведения аттестации или для повышения уровня квалификации;

осуществляет сбор персональной информации работников НОК РК;

выдает справки, касающиеся трудовой деятельности работников НОК РК;

осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка работниками;

представляет по запросу структурных подразделений НОК РК, государственных органов, а также иных организаций необходимую документацию и (или) информацию по вопросам, входящим в задачи и функции Департамента;

выполняет требования внутренних документов НОК РК, направленные на профилактику, предупреждение и разрешение конфликта интересов.

Требования:

высшее (или послевузовское) образование по одной из следующих специальностей: «Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение», «Государственное и местное управление», «Юриспруденция», «Экономика» и дополнительная подготовка в области HR;

стаж работы в сфере управления персоналом или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации, не менее 1 года.

Условия:???????

- Оформление согласно ТК РК.

- График работы 5/2, с 09/00 до 18/00

- Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Контактные данные:

Откликнуться