« Вернуться к результатам поиска

Менеджер по кадровому обслуживанию - вакансия 288048

Дата обновления: 03.04.2021

Город: Актау

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Требования:

Образование:

  • Высшее/ послевузовское образование в области HR / юриспруденции/ экономики/ менеджмента.

Опыт работы:

  • Не менее 1 года в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;

Знания:

  • Знание казахского, русского языков свободно.
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;

  • Знание миграционного законодательства Республики Казахстан;

  • Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;

  • Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;

  • Знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;

  • Знание современных тенденций в области управления персоналом;

  • Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;

    Навыки:

  • Умение оперативно оценивать обстановку и быстро принимать взвешенные решения,

  • Готовность взять на себя ответственность за принимаемые решения,

  • Умение вести переговоры и способность урегулирования конфликтов:
  • Умение выявлять возникающие проблемы и нестандартные ситуации и пути возможных вариантов их решений;
  • Навыки аргументации и разрешения конфликтов;
  • Навыки делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, навыки делового письма);
  • Способность грамотно и связно излагать мысли;
  • Навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С;

Функциональные обязанности:

  • Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки, надлежащего качества,
  • Внесение информации в систему для формирования трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров прикомандирования, договоров стажировки/практики, дополнительных соглашений к ним,
  • Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству,
  • Прием и обработка персональных данных работников и их внесение в автоматизированные системы,
  • Внесение данных по учету рабочего времени работников в систему,
  • Прием и обработка информационных обращений от работников, формирование и подготовка справок с места работы и других ответов на запросы работников,
  • Формирование личных дел работников и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности,
  • Ведение воинского учета по работникам Заказчика в порядке, установленном законодательством РК,
  • Сдача документов в архив,
  • Подготовка документов и ответов на запросы госучреждений, вышестоящих и других организаций;



Контактные данные:

Откликнуться