Разработка и координация программ и процесса управления персоналом согласно политике компании и требованиям, которые установлены руководством организации.
Постановка кадрового делопроизводства. Производит регулярный анализ кадровой деятельности учреждения, разрабатывает предложения по ее совершенствованию.
Руководство сотрудниками департамента по работе с персоналом, с координацией и планирование их деятельности
Участвует в формировании кадровой политики организации.
Производит надзор исполнения начальниками подразделений законодательных норм, постановлений правительства, приказов, распоряжений Руководства компании о кадровой политике и работе с персоналом.
Требования:
Опыт работы Руководителя отдела кадров не менее 5 (пяти) лет
Знание ТК РК
Знание программы 1С
Наличие дополнительного образования приветствуется (сертификаты, дипломы)