Начальник отдела продаж - вакансия 244081

Дата обновления: 02.05.2020

Город: Шымкент

Зарплата: 350 000 KZT

Тип занятости: Постоянная

Текст вакансии:

В динамично развивающуюся компанию "Кристалл-Авто" в связи с открытием филиала г. Шымкент требуется активный, желающий развиваться и делиться опытом сотрудник. ВНИМАНИЕ К СОИСКАТЕЛЯМ! ОПЫТ РАБОТЫ В АВТОСАЛОНЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!

Обязанности:

• эффективное управление сотрудниками службы продаж;

• достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;

• планирование объема продаж и операционных расходов автосалона;

• организация мероприятий по выполнению плана продаж;

• разработка маркетинговых и технологических решений по продвижению марки;

• контроль соблюдения в автосалоне корпоративных стандартов Компании;

• разработка мероприятий по обучению и аттестации менеджеров автосалона;

• организация работы по составлению и согласованию документов, регламентирующих деятельность автосалона;

• координация взаимодействия менеджеров службы продаж;

• организация работы по составлению и согласованию, а также контроль наличия всего пакета документации, необходимого для бесперебойной работы автосалона.

Требования:

• высшее образование;

• стаж работы на руководящее позиции в аналогичной сфере не менее 5 лет;

• показатели KPI выше среднего значения Интегральной оценки по направлению;

• опыт работы по направлению продажи автомобилей от 2-х лет обязателен (в автосалоне)

• опыт руководства коллективом от 1 года обязателен;

• ПК – уверенный пользователь

• понимание целей и задач по занимаемой должности;

• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость,;

• навыки работы по подбору/обучению/увольнению персонала;

• понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников;

• способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность

Условия:

• стабильная конкурентная заработная плата

• график работы 5/2

• полный социальный пакет в соответствии со стандартами Компании‚ оплачиваемые больничные, отпуска

• возможность карьерного и профессионального роста

• Молодой дружный коллектив

• система мотивации обсуждается индивидуально по итогам конкурса

Контактные данные:

Откликнуться