« Вернуться к результатам поиска
Дата обновления: 06.05.2020
Город: Павлодар
Тип занятости: Постоянная
Цель должности:
Организация и организация корпоративных поездок сотрудников и сторонних лиц (консультантов, кандидатов, гостей и т. Д.) Компании. Администрирование, планирование, разработка, внедрение, управление и мониторинг региональных местных корпоративных командировок, руководств, процессов, отношений с поставщиками.
Ключевые обязанности:
1. Планирование, разработка, внедрение, администрирование и мониторинг согласно региональных корпоративных политик, руководств и процессов о командировании.
2. Администрирование и организация работ с региональными туристическими агентствами. Планирование и ведение работ по тендерным вопросам с утвержденными туристическими агентствами. Контроль и проверка соотношений сделанных операций и их финансирование.
3. Управление, курирование и контроль региональных туристических агентств в соответствии с политикой компании.
4. Предлагать и внедрять постоянные улучшения и инновации в процессах корпоративных поездок (например, оптимизация процессов и затрат, цифровые решения и т.д.)
5. Ведение переговоров, установление и заключение соглашений о тарифах для групп / корпоративных поездок с поставщиками туристических услуг.
6. Проверка и подготовка сводных отчетов о командировках.
7. Поддерживать доверительные взаимоотношения с региональными поставщиками туристических услуг (гостиницы, авиакомпании, частные самолеты).
8. Основной представитель и контактное лицо по решению вопросов и проблем связанных с корпоративными поездками. Выполнение проектов и заданий в соответствии с указаниями руководителя.
Квалификационные требования
- Высшее образование (бакалавр)
- Логистика, экономика, право, международные отношения, туризм, гуманитарные науки, социальные науки
- Опыт работы в профессиональной среде (профиль) - Туристическое агентство, Международный отдел, Протокол, Помощник административного отдела, Отдел кадров, Отдел логистики, Гостиничный бизнес
- опыт работы в профессиональной среде (продолжительность) - от 3 лет
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
- Полный социальный пакет
- Занятость в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
- Возможность повышения квалификации / карьерного роста