« Вернуться к результатам поиска

Руководитель отдела кадров - вакансия 244410

Дата обновления: 05.05.2020

Город: Алматы

Зарплата: 300 000 KZT

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Обязанности:

- Оперативный, качественный, многоэтапный подбор на вакансии самого разного уровня сложности;



- Определять потребность предприятия в персонале; разрабатывать систему замещения должностей и рабочих мест; изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;



- Адаптация новых сотрудников после выхода на работу;



- Разрабатывать и внедрять системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.);



- Создать эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;



- Планировать потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организовывать обучение, стажировку, повышение квалификации персонала;



- Определять и анализировать причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимать участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучать социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров;



- Ежедневное решение всего спектра задач по управлению персоналом (решение конфликтов, оценка персонала, ответы на вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству;



- Принимать участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.);



- Составлять отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период;



- Разрабатывать системы оценки деловых и личностных качества работников, организовывать проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;



- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;



- Сопровождение и консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, процедур компании;

- Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;



- Развитие корпоративной культуры компании;



- Управление персоналом отдела (5 человек).

Требования:

- Прохождение курсов Performia (HR капитал), будет являться преимуществом;



- Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции;



- Дружелюбность, ответственность;



- Уверенный пользователь ПК;



- Желание обучаться и развиваться;



- Знание трудового кодекса и умение практически применять трудовое законодательство;



- Опыт организаторской работы;



- Топ Руководитель который любит свою работу и своих Сотрудников!

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;



- Корпоративное обучение;



- Испытательный срок 2 месяца;



- Активное участие в построение команды Чемпионов!



Контактные данные:

Откликнуться