« Вернуться к результатам поиска

Руководитель отдела по персоналу - вакансия 318160

Дата обновления: 22.10.2021

Город: Капчагай

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

Обязанности:

  • Организация работы отдела;

  • Разработка организационной структуры предприятия;

  • Согласование изменений ШР, его утверждение;

  • Консолидация всех видов отчётов, их согласование;

  • Подписание документов (Приказы о приёме на работу, ТД, ДМО, приказы на все виды отпусков и т.д.) на основании доверенности от ген. директора по рабочему персоналу;

  • Полный контроль, частичное исполнение, ответственность за КДП (весь цикл кадровых процессов + документы на ЗП- табеля, премий, 7525, переработки, питание, аренда - NA;

  • Личные встречи с сотрудниками для оперативного решения кадровых вопросов:

    Согласование и расчет переработок, согласование приказов на их оплату

    Участие в составлении годового бюджета, его согласование

    Проведение интервью с потенциальными кандидатами

  • Контроль за закрытием вакантных позиций, комплектация штата;

  • Организация мероприятий внутри компании:

    ДИ, ВНД (разработка, адаптация)

    ИРС (миграция, документы, контроль)

    Частичное осуществление и контроль соблюдения процесса адаптации персонала (WT, знакомство, создание рабочих мест, представление, помощь- контроль и частичное исполнение).

  • Работа по вакцинациям, по ковиду (отчетность, участие в РК, работа с персоналом), KPI (подготовка данных, презентации).

  • Организация мат помощи;

  • Согласование платежек в 1С ЕРП;

  • Решение конфликтных ситуаций, психологическая поддержка сотрудников, работа с удержанием персонала, взаимодействие с другими отделами;

  • Координация работы офис-менеджера, административные вопросы.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на должности: HRG, HRD, начальник отдела кадров от 3 лет;
  • Предпочтителен опыт работы в компаниях с численностью 300 – 1000 человек.

Дополнительные навыки:

  • Опыт отстройки всех внутренних процессов HRM с нуля;
  • Опыт кадрового консалтинга сотрудников и администрирования внутреннего кадрового документооборота, включая табели, расчет з/п и переработок;
  • Опыт личного ведения КДП;
  • Опыт формирования и управления сотрудниками отдела персонала;
  • Опыт грамотной постановки и распределения задач;
  • Опыт личного закрытия вакансий от ТОП до линейного персонала на производстве;
  • Опыт ведения 1С ЗУП;
  • Опыт формирования годового и квартального ФОТ, опыт ведения ФОТ;
  • Опыт формирования и ведения орг структуры, штатного расписания, штатной расстановки;
  • Навык ежедневного планирования, операционного и стратегического планирования деятельности отдела персонала;
  • Навык формирования и ведения еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности;
  • Опыт ведения комплектации штата согласно ШР и орг структуре, опыт планирования найма;
  • Опыт организации корпоративных мероприятий внутри компании;
  • Обязательное знание ТК РК, русского и казахского языков.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РК;
  • График работы 08:00 до 17:00;
  • Заработная плата по результатам собеседования;


Контактные данные:

Откликнуться