« Вернуться к результатам поиска

Руководитель юридической и кадровой службы - вакансия 287426

Дата обновления: 01.04.2021

Город: Алматы

Тип занятости: Постоянная



Текст вакансии:

В медицинский центр "LS-clinic" требуется Руководитель юридической и кадровой службы

Обязанности:

По направлению юридической службы:

  • Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
  • Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
  • Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
  • Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
  • Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно финансовой деятельности учреждения.
  • В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
  • Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
  • Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.
  • Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
  • Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
  • Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
  • Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

По направлению кадровой службы:

  • Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства.
  • Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
  • Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
  • При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
  • Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
  • Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
  • Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
  • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
  • Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
  • Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организаций и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
  • Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
  • Обеспечивает полноту данных по сотрудникам в информационных системах (Enbek.kz, ИС СУР и др.).
  • Обеспечивает учет и ведение военнообязанных сотрудников организации.
    Требования:
    • Высшее юридическое образование
    • Опыт работы в государственных/частных организациях в сфере медицины обязателен.
    • Стаж работы от 5 лет
    Условия:
    • Пятидневный график работы (с 09-00 часов до 18-00 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов)
    • 24 календарных дня трудового отпуска
    • Заработная плата при собеседовании.


    Контактные данные:

    Откликнуться