Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, все виды отпусков, листы временной нетрудоспособности, расторжения трудовых договоров)
Решение вопросов кадрового обеспечения;
Контроль прохождения стажировки кандидатами;
Контроль за состоянием лично-учетной документации работников;
Проверка и внесение в базу листов о временной нетрудоспособности
Внесение табелей учета рабочего времени в базу 1С
Требования:
Знание ТК РК;
Знание кадрового делопроизводства;
Приветствуются знания подбора персонала;
Деловые коммуникации (письменные и устные)
Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;