« Вернуться к результатам поиска
Стажер в HR департамент (Южной РДТ) - вакансия 244680
Дата обновления: 06.05.2020
Город: Шымкент
Тип занятости: Постоянная
Текст вакансии:
В АО «КАЗАХТЕЛЕКОМ» СТАРТУЕТ ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ «PROtelecom»
Цель программы : поддержка студентов, нацеленных на последовательный профессиональный рост и долгосрочные отношения с АО «КАЗАХТЕЛЕКОМ» и предоставление им возможности дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки
Стажировка в Kазахтелеком для студентов это:
- Гибкий график
- Возможность дальнейшего трудоустройства при наличии вакансий для успешных выпускников
- Работа от 2–х месяцев ( июль, август)
- Опыт работы в лидирующей компании на телеком рынке в Казахстане
- Возможность найти рецензента для своей Дипломной работы
- Возможность участвовать в реальных проектах в бизнес среде
- Закрепление мест на производственную практику на следующий учебный год для студентов 3-х курсов, показавших успешные результаты по окончанию стажировки
- Выделение грантов/стипендий от Общества на следующий учебный год для студентов 3-х курсов, показавших успешные результаты по окончанию стажировки
- Включение во внешний Кадровый Резерв Общества.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ НА ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ:
- Студенты предпоследнего и выпускного курса профильных ВУЗов или колледжей, следующих специальностей: Информационные технологии, Связисты, Финансы, Экономисты, Бухгалтерский учет и аудит, Маркетинг, Менеджмент.
Этапы программы стажировки:
Первый этап - Сбор заявок . Для участия необходимо направить резюме и написать мотивационное эссе на тему «Почему я хочу работать в АО «Казахтелеком» — это эссе, в котором студент рассказывает о конкретных мотивах для участия в программе стажировки «PROtelecom». Необходимо акцентировать внимание при составлении эссе на таких вопросах, как:
-каковы личные достижения в школе или в высшем учебном заведении, в трудовой и общественной деятельности?
-какие цели собираетесь достичь во время прохождения программы стажировки?
Второй этап - Собеседование с линейными руководителями и презентация (1-3 минут в формате MicrosoftPowerPoint) о конкурсанте (учеба, семья, увлечение хобби и т.д.). Интервью может проходить в онлайн режиме.
Завершающий этап - определение участников Программы стажировки и предварительное распределение по структурным подразделениям Общества. Время стажировки 2 месяца.