Осуществление контроля за соблюдением и правильностью применения в Компании трудового законодательства Республики Казахстан;
Определение совместно с руководителями структурных подразделений текущей потребности в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Компании.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в компании.
Осуществление методического руководства и координация деятельности подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт составления контрактов;
Знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;